Win-win när utbildningen med praktik ledde till jobb på Sunet för Greg

IT-branschen söker ständigt och med hög intensitet efter arbetskraft som har den rätta kompetensen. Samtidigt har Sverige ett stort antal drivna IT-talanger som med rätt kunskapsinjektion snabbt kan ta sig in i arbetslivet. För Greg och Sunet blev det vinst för båda när Lexicons IT-påbyggnadsutbildning ledde till anställning.

Greg deltog i Lexicons IT-supporttekniker, en fem månaders utbildning med praktik hos det arbetsliv som är intresserade av att göra IT-rekryteringar, i detta fall Sunet. Inriktningen mot IT-support är ett av flera spår inom den IT-påbyggnadsutbildning som Arbetsförmedlingen gett Lexicon förtroende att genomföra.

 

Greg Michailos, IT/Network Operations Professional

– Det var en fantastisk chans! För mig var praktiken helt avgörande för att kunna ta steget in i branschen.

Frågor till Greg som gick Lexicons utbildning till IT-supporttekniker 

– Min bakgrund är ganska varierad. Jag har jobbat som datatekniker, varit tunnelbaneförare och till och med drivit eget företag. Så jag har fått med mig en hel del erfarenheter från olika branscher, vilket har format hur jag tänker och löser problem idag.

– Utbildningens fokus på Microsofts produkter och miljö, möjligheten att få certifikat och samtidigt få hjälp med att hitta en praktikplats var avgörande. Det kändes som en tydlig och konkret väg in i IT-branschen, som jag alltid har varit intresserad av.

– Ja, det var ju tack vare er på Lexicon, och i mitt fall specifikt Johan! Johan hjälpte mig verkligen att hitta rätt. Jag blev matchad med SUNET, där jag fick träffa Jonny på intervjun och sedan hade turen att få börja. Det var en fantastisk chans!

– Att få fördjupa mig i Microsofts produkter var absolut det mest värdefulla för mig. Det gav mig både en stabil grund och praktiska verktyg som jag kunde använda direkt när jag började på Sunet.

– Teorin gav mig grunderna, men det är genom praktiken man verkligen förstår hur saker fungerar i en verklig miljö. För mig var praktiken helt avgörande för att kunna ta steget in i branschen.

– Nu arbetar jag på NOC-avdelningen, där vi säkerställer att nätverket fungerar optimalt och ständigt förbättrar och utvecklar våra tjänster. Utöver detta erbjuder vi högkvalitativ support till våra kunder, som består av universitet och forskningsinstitutioner över hela landet.

Det är en stor variation i arbetsuppgifterna, vilket gör jobbet väldigt spännande.

– För mig är det bästa att få lära mig nya saker varje dag och arbeta i en innovativ miljö som bidrar till forskning och utbildning. Dessutom uppskattar jag jättemycket samarbetet i vårt team, där vi stöttar varandra som en familj.

– Jag tycker det ser väldigt lovande ut, särskilt inom nätverk, säkerhet och molnlösningar. Det finns många möjligheter för den som är nyfiken och vill fortsätta utvecklas, vilket är viktigt i en bransch som förändras så snabbt.

– Jag skulle säga att utbildningen passar den som är nyfiken, gillar att lösa problem och har ett intresse för teknik. Man behöver inte kunna allt från början, men en vilja att lära sig och utvecklas är nog det viktigaste.

– Mitt råd är att veta vad du vill och att sätta upp tydliga mål.
Försök att utvecklas både tekniskt och som person för att nå dina mål, och våga ta det första steget genom att söka en utbildning eller praktikplats. Var inte rädd för att ställa frågor och lära av andra.

Att ha en öppenhet för ständig utveckling är avgörande, särskilt i en bransch som förändras snabbt

Jonny Lundin, Operations Manager

– Som organisation bör man vara öppen för flera olika kanaler för att rekrytera lämpliga anställda. 

Frågor till Jonny som anställde Greg 

– Jag kände Johan på Lexicon sedan tidigare då han rekryterade åt mig tidigare via sin förra anställning som rekryterare på Experis

– Relevant utbildning, med nya färska kompetenser inom M365 och Azure. Även certifikaten är relevanta. (MS 900, SC 900, ITIL4)

– Ja, det var ju tack vare er på Lexicon, och i mitt fall specifikt Johan! Johan hjälpte mig verkligen att hitta rätt. Jag blev matchad med SUNET, där jag fick träffa Jonny på intervjun och sedan hade turen att få börja. Det var en fantastisk chans!

– Driv, samt struktur och rätt teknisk kompetens. Vilja att lära sig

– Vi på Sunet kommer växa. Vi växer organiskt med våra uppdrag i samband med att våra tjänster växer. Det vill säga våra levererade tjänster till universiteten + högskolorna växer. Främst då campusnätverk som tjänst, med tillhörande infrastruktur. 

– Säkerhetskraven ökar inom universitetsvärlden. Kontinuitet och driftstabilitetskraven ökar. 

– Som organisation bör man vara öppen för flera olika kanaler för att rekrytera lämpliga anställda. Jag tycker att det är brist på senor IT kompetens generellt, så jag ställer mig frågan vad jag som arbetsgivare kan göra för att möta den generella och långsiktiga kompetensbristen. 

– Jag tycker det ser väldigt lovande ut, särskilt inom nätverk, säkerhet och molnlösningar. Det finns många möjligheter för den som är nyfiken och vill fortsätta utvecklas, vilket är viktigt i en bransch som förändras så snabbt.

– Jag skulle säga att utbildningen passar den som är nyfiken, gillar att lösa problem och har ett intresse för teknik. Man behöver inte kunna allt från början, men en vilja att lära sig och utvecklas är nog det viktigaste.

– Mitt råd är att veta vad du vill och att sätta upp tydliga mål.
Försök att utvecklas både tekniskt och som person för att nå dina mål, och våga ta det första steget genom att söka en utbildning eller praktikplats. Var inte rädd för att ställa frågor och lära av andra.

Att ha en öppenhet för ständig utveckling är avgörande, särskilt i en bransch som förändras snabbt

Är din organisation också intresserad av att ta emot en praktikant med IT-kompetens?

Fyll i dina uppgifter så återkommer vi till dig inom kort.